Logro de objetivos en corto y mediano plazo
• Una mejor comunicación en la organización con libertad y plena responsabilidad
• Un interés constante de todos en cuidar a la empresa y seguir creciendo con ella
• Un ambiente laboral óptimo y de mutuo apoyo

• Que la alta dirección y los puestos gerenciales estén abiertos a los cambios que se van a generar para darles la bienvenida
• Es indispensable contar con el apoyo de:
- la Dirección General
- la Dirección de Recursos Humanos
- los Jefes y Gerentes de Departamento

• Porque invertir en el factor humano es una buena apuesta
• Porque la mejor empresa es la que mejor gente tiene
• Porque alcanzar con éxito los objetivos depende en gran medida del factor humano
• Porque la tendencia de la alta dirección en el mundo es preocuparse más por la gente que hace las cosas que por las cosas que hace la gente
• Porque se genera gran lealtad y compromiso

"El que quiere hacer algo realmente acaba encontrando la forma,
y el que no, siempre tiene la excusa adecuada"